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哥本哈根啟程,經荷、比、盧、法,風車、鐘樓、鐵塔,一地秋葉。
由芬蘭進入北極圈,一夕間南行義大利,冬陽中重返威尼斯的盛宴。
冰島、冰島、冰島。
伊比利半島與伊比薩小島的浪花,倫敦呼叫著,春醒。
你是我的夏天,丹麥瑞典、瑞典丹麥。
哥本哈根啟程,我是我的夏天,從比利時開始練習,
下一課,
巴黎。
Home, I want you to take me home.
I wish you love.
Said I, many times, love is illusion,
A feeling result of confusion.
With knowing smile, and blazing sigh,
A cynical so-and-so was I.
I felt so sure, so positive,
So utterly, unchangingly certain.
But I never was aware of love and you,
And suddenly I realized
There was love and you,
And I, and I.
In this world of ordinary people
Extraordinary people
I'm glad there is you
In this world of over-rated pleasures
Of under-rated treasures
I'm so glad there is you
I live to love, I love to live with you beside me
This role so new, I'll muddle through with you to guide me
In this world where many, many play at love
And hardly any stay in love
I'm glad there is you
More than ever, I'm glad there is you
上次和你們聚餐時談到了孩子,我想要孩子,從來就不需要理由。或許是因為一個充滿孩子歡笑聲的家,對我來說才是一個真正的家。同時這樣的決定對女孩的人生而言,需要審慎的規劃,和男孩並不相同。
愛一個人,生他的孩子。是男孩,便教導他像你,讓更多女孩也幸福。是女孩,則使她有我的好,讓你從頭開始愛我
Children
And a woman who held a babe against her bosom said,
"Speak to us of Children."
And he said:
Your children are not your children.
They are the sons and daughters of Life's longing for itself.
They come through you but not from you,
And though they are with you, yet they belong not to you.
You may give them your love but not your thoughts.
For they have their own thoughts.
You may house their bodies but not their souls,
For their souls dwell in the house of tomorrow, which you cannot visit,
not even in your dreams.
You may strive to be like them, but seek not to make them like you.
For life goes not backward nor tarries with yesterday.
You are the bows from which your children as living arrows are sent forth.
The archer sees the mark upon the path of the infinite,
and He bends you with His might that His arrows may go swift and far.
Let your bending in the archer's hand be for gladness;
For even as he loves the arrow that flies, so He loves also the bow that is stable.
-Kahlil Gibran, The Prohpet
525,600 minutes, how do you measure a year?
一年了,難以置信是吧!
那天我穿著綠色的短衫,忐忑地從家路口搭上公車,你從Svanemøllen站醒目的紅底"S"招牌竄出,頭上戴著大大的耳機,我便這樣不知不覺地一路尾隨你到辦公室。
這是我們第一天在WHO實習。
我們坐在門口的長椅上等待J,我一直認為自己會是他這一季唯一的實習生,但你伸出手來自我介紹,我才發現原來我並不是一個人。首先我們被帶到HR部門簽了些文件,然後是H那兒的一些其他文件,大家莫不對我的中文名字發出讚嘆,那時我還沒發現你的名字其實也是很厲害的(笑)!接著是神祕的地下室,隱身在成堆出版品和機器中居然有一間攝影室,沒幾天我的大頭照就這麼印在識別證上了。
實習第一周碰巧遇上歐洲區域大會,忙碌的J只好派我們讀些文件以及整理資料室的藏書。J領著我們到資料室去,一邊講解一邊開玩笑說他曾在這裡意外地成了實習生的媒人,那時候我心裡想:噢!這不太可能吧!(大笑)
無聊的書籍分類工作事實上仍是具有挑戰性的,因為所有的文宣印刷品都有英、法、俄三種語言,俄文符號對我而言不具任何意義,只好推給小有研究的你來做,那時候你最常做的事情就是每天中午到我的位子上說"Shall we?",然後我們一起到餐廳去吃中飯,偶爾我們也一起搭車回家。
你說第一眼看到我時以為我是韓國人,為什麼大家老愛猜我是韓國人呢?連韓國朋友都說我要是走在韓國路上絕對可以完美偽裝,但我可從來沒想過你是從季節相反的另一個世界而來,然後我們在這裡走入彼此的生命中。
Graduate Programme的最後決選稱為"Graduate Recruitment Centre",簡稱GRC。所有外地來的候選人都集中住宿在Scandic Hotel內,且除了第一天一早至公司總部聽取簡報外,其餘的活動都是在飯店內舉行的。在活動進行的過程中會有許多觀察員從旁紀錄個人表現,並列入最後的評選之中。
早上7:30接駁巴士準時在飯店門口發車,坐在我身邊的是Business Process候選人Martin,兩人一路上聊了不少這才發現其實我們還真有點關係!到了公司總部後終於見到Regulatory Affairs的夥伴們,包括具有日本血統的巴西人George、在美國念書的加勒比海女孩Tamara、已經在瑞典Novo Nordisk工作的Lisa、中國裔瑞典人Beatrice、紐約甜姐兒Kristin、在瑞士念博士的Christine和超有活力的丹麥人Christina。
8:30 Welcome and Introduction to the GRC
進入簡報室後我坐在Lisa旁邊,她真是個率真的女孩。每年Graduate Programme收到的申請函數量越來越驚人,因此簡報者Kent恭喜所有入選者,並提出GRC尋找的候選人須有以下特質:Drive for results、Learning ability、Personal leadership,也提供了許多這兩天該注意的事項。正因為人數眾多,所以除了既定的團體行程外,每一個人手中的個人行程表都是不一樣的,像我的所有面試都排在第二天,第一天全部都是團體活動。
9:00 Introduction to Novo Nordisk
關於公司的資訊我已經做了不少功課,親眼看見CEO的感覺還滿奇妙的,因為NN是一個丹麥公司,因此公司的許多核心價值與北歐社會的價值觀相符,也就是講求平等、誠信、以人為出發。Q&A時間有不少候選人提出了尖銳的問題,其中我覺得最有趣的一個是:"NN積極拓展國際分部、您又如此強調北歐價值,請問您在海外分公司是希望利用在地觀點、還是將北歐價值觀套用其上?"CEO的回答大意是北歐價值觀和一個好的職場文化是不衝突的,不過我覺得這不能算是回答到問題,因為說實在北歐在這世界上真的很異類!後來我們的Program Manager Jakob說今年的Q&A真是盛況空前,和往年完全不一樣,CEO看來也十分高興,但是他的助理在旁邊催他催到快要心臟病發了!
10:00 Excercise
坐了這麼久也該是起來動一動的時間了,NN內部有個很有趣的單位NovoHealth,他們派出了一位看來很熱衷健身的同事來帶領大家活動筋骨,這傢伙的黑色T-shirt實在有夠緊身到我覺得隨時有可能炸開來!後來有人忍不住問Jakob這個神祕的單位到底在幹嘛?它似乎是促進職場健康的一個部門,有一陣子推動健康飲食習慣的時候還把辦公室販賣機裡面所有巧克力的按鈕都貼起來,寫著"你其實有更好的選擇!"。
10:45 "Graduate in ..." - Inroduction to the Programmes
簡報時間終於結束,各個Program帶開來活動,Jakob說自我介紹時他不想再聽到任何履歷上寫過的事情,所以大家都說了一些自己的興趣或特殊經歷,我提了行李差點丟了的事情,還有以前吹過一陣子小號但最近跟Tamara一樣在跳肚皮舞。Jakob請現在的Graduates分享他們在國外輪調的經驗,其中Susanna說他在西班牙的時候受到強烈的文化衝擊,且在職場上出現了許多不合理的事情連Jakob都無法干預,所以Jakob提醒我們輪調絕對不會永遠是輕鬆愉快的,他希望我們是真的很想要這個工作。
13:00 Communication Exercise
Communication Excercise以program為單位,所有的graduates圍住圓桌坐著,主持人發下說明書請大家閱讀,我才知道接下來全程都要戴上眼罩,每個人會收到形狀、顏色不同的拼圖板,這組拼圖板每個形狀都有五個顏色,我們要找出其中遺失的兩片。拼圖板禁止離開本人手上但是可以讓其他人觸摸,而我們唯一可以問觀察員的問題是"這是甚麼顏色?"因為組上有一堆克麗絲汀/克麗絲汀妮/克麗絲汀娜,一開始搞得大家七暈八素的,不過Christine起了一個很好的頭,我們很快就發現每個拼圖板都有五種顏色,因此按照順序找出所有的圖形後便很容易能推敲出遺失的物件,最後居然奪得了冠軍!過程中Jakob在旁邊一直偷笑,後來我拿下眼罩看到其他組苦惱的樣子才瞭解到笑點在哪裡,大家一致認為我們奪冠的原因是女生通常比較愛講話也比較擅長描述,馬上忽略George的存在,哈哈!
14:00 Innovation Excercise
我們在Innovation Excercise的任務是想辦法在兩分鐘內將最大水量從A地移動到B地,評分的標準是水量X水平距離,因此大部分的人想到的都是建造水管或渠道這類的點子,規則是運用公司放在飯店宴會廳的工具與素材,在不破壞飯店裝潢的前提下達成任務。我和Lisa一路衝過去材料區想要拿一些塑膠的東西,赫然發現有兩大塊防水浪板很適合當成渠道,可是它壓在最下面我一個人搬出來有困難,只好兩手抓著等大家把上面的東西移走後我再把浪板拖出來,於是我們就決定將浪板綑起來皆在一起做成一條大水管,利用重力來引導水流。
首先第一個難題就是要裁切浪板,不知道誰去生了一個超大的鋸子,大家七嘴八舌的抓著浪板開始工作,沒想到沒有一個女生有辦法割開,果然組上還是要有男生才行,George總算可以展現一下男子氣概,就這樣在一群瘋女人的圍繞下把所有的浪板鋸開。我和Beatrice開始收集椅子堆在一起,高度依序遞減,讓水管可以架在上面,Christina推了衣帽架來當起始點,然後大家瘋狂的捆膠帶希望能減少水管的漏水量,一邊偷偷觀察大家的創意設計,最後終於到了測量時間。
獲勝的一組完全不需要計時,因為他們在時間截止之前早就運光了所有的水量,獲得壓倒性的勝利,剛好他們整組都是工程師,也真是當之無愧呀!到這裡我今天主要的活動總算結束了,腦袋裡面轟轟作響,灌了5杯咖啡好像對改善時差一點幫助也沒有,到底要如何撐完這天呢?!
18:00 Introduction and Preparation of Personal Compass
隔天所有人都要進行十分鐘的自我介紹,今天得先完成個人的簡介海報,內容須包含個人背景、碩士研究計畫、我能為NN帶來的價值與我的夢想。大部分的人都很努力畫著海報,這應該是今天最輕鬆的一項任務了,我和Christina都畫得很開心,她還幫我畫了丹麥地圖,有個女孩居然甚麼都沒寫只畫了自己的自畫像,雖然創意十足不過我想那實在是很冒險呢!
19:00 Programme Specific Dinner
我們的晚餐聚會在新開的小餐廳Melee,吃的是傳統丹麥食物,老實說我已經累得連吃的力氣都沒有了,更何況吃飯又是十分重要的社交場合,雖然大家放鬆不少但是有Jakob在場還是讓人不敢大意。大家一天下來內心的疑問也可以趁這個時間問問Jakob,其實他是一個很有幽默感、玩心很重的上司,使得飯桌上笑聲不斷。
回到飯店後居然已經11點多了,原先還想準備一下隔天的面試,但是真的顧不了那麼多了,馬上倒頭陣亡!
丹麥朋友Emil目前在日本打工度假,前陣子人在沖繩又發現廉價的來回機票,上個月中終於決定到台灣來玩,我便肩負起地頭蛇的重責大任。一路上兩人聊起特殊的亞洲文化,Emil想聽聽我回國後的二度文化衝擊,好讓他回丹麥前能做好心理準備,我一時語塞不知從何說起,因為我的二度文化衝擊無所不在,早就使得我的雙眼變成了偵錯機,三不五時警報大作。
哥本哈根大學的入學通知包裹中有一本精美的國際學生手冊,在學制、住宿、修課等規範介紹外,還特別規劃了返國準備這個章節。裡頭提及首次到異國生活將使人受到文化衝擊,為了融入環境必須學習調整適應,最後重返原生文化時則會遭遇二度文化衝擊,"回家"的路途可能比不如想像中"舒適"。當時我還沉浸在即將出國的興奮之情中,對於二度文化衝擊的說明完全視而不見,畢竟第一拳都還沒挨上怎麼會去思考挨第二拳的時候該怎麼辦呢?
事實上二度文化衝擊和每個人在異地所受的文化衝擊有密不可分的關係,正因為逐漸接納了另一種看世界的觀點,回國後便開始用全新的角度看待過去習以為常的人、事、物,並處處以國外的經驗作比較,甚至驚覺自己竟然曾經是那"驚世駭俗"的一部分!而我自己的二度文化衝擊還混雜著畢業後面臨求職的人生轉捩點,以及逐漸成長為成熟個體的複雜心境。
目前為止我所體驗到最嚴重的衝擊來自於職場。丹麥的職場環境十分水平,不若台灣大部分的組織層級分明,實習時我雖然是全辦公室最年輕的,卻沒有人把我當作小實習生使喚,每個人都將我視為專業而獨立的個體,即使是我的supervisor需要我的協助,也會以請求的語氣客氣地說:有份文件希望妳幫我處理,非常感謝妳的貢獻。我所在的辦公室是一個ㄇ字形的開放空間,符合人體工學的辦公桌三三兩兩互成聚落,像是有機生物一般蔓延開來,因此仍能保有部分的隱私性。坐在我左邊的E和右邊的R在忙碌的工作時間總是能保持幽默感,三不五時互相調侃或者講講笑話,他們說:工作壓力越大的時候越要保持幽默感,而且因為長時間坐在電腦前面是不健康的,所以我們強迫自己直接走到同事的位子上講話而不是打分機。
由於丹麥政府十分關注環保減碳議題,也成功地推動哥本哈根成為cycling friendly的城市,許多公司上上下下幾乎所有人都是騎腳踏車上下班,CEO和工友一樣都是戴著安全帽背著包包一路騎到公司去,很少看見老闆穿著硬梆梆的西裝由司機開著高級轎車送到辦公室。我們的辦公室設計也非常環保,挑高的天井空間和大片落地窗引入自然光,建築物外的遮陽板能夠隨著日照改變方向與角度。實習生雖然沒有薪水但是可以享有免費的buffet午餐,天氣好的時候所有人都迫不及待的將餐盤端到能看見海景的陽台上,一邊曬太陽一邊聊天,慢條斯理的花上一個半小時吃午餐,至於睡午覺?太浪費人生了吧!週五下班後,大家一塊去喝一杯,沒家庭負擔的人若是自己逃回家簡直就是天理不容!
反觀我目前的工作環境,實在有太多令我哭笑不得的地方。例如座位相距不到10公尺的同事居然還要互打分機,明明辦公室所有其他的人都能聽到他們倆的對話;老闆將員工視為奴隸,所以交代工作使用的是命令句、刺激效率就是拿鞭子在後面抽打;有些同事午餐吃得很快,因為這樣才可以有半小時睡午覺;老闆自以為日理萬機事實上是無行為能力,連列印都要打分機過來命令個誰印好拿給他;即使外頭的天氣晴朗、辦公室能有好的自然採光,同事卻總將窗簾緊閉大開日光燈;只是要將公文送到上一層樓也要叫工讀生拿去、辦公室在三樓還是天天搭電梯...至於幽默感嘛~你覺得它還在討論的範圍內嗎?
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